Лифтман
Специалист по кадрам и развитию
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Составление предложений о работе
- Анализ требований
- Деловое общение
- Организаторские навыки
Компания «ЛИФТМАН» — официальный дистрибьютор складского и клинингового оборудования завода Noblelift в Республике Беларусь.
Мы молодая компания (на данный момент штат сотрудников до 50 человек), которая находится в фазе активного развития. Мы открываем новые направления, строим прозрачные процессы и создаём команду, где ценятся инициатива, результат и взаимная ответственность.
Нам нужен специалист, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство, первичный отбор кандидатов, систематизацию знаний и помощь в планировании обучения.
Что предстоит делать
-
Рекрутинг (первичный этап): самостоятельно искать резюме на job-порталах, проводить телефонное интервью (скрининг), передавать отобранных кандидатов для собеседования.
-
Кадровое делопроизводство: вести полный цикл (приём, увольнение, отпуска, личные карточки).
-
Формирование базы знаний: собирать и структурировать внутреннюю информацию (регламенты, инструкции, ответы на частые вопросы) в единую базу, доступную всем сотрудникам.
-
Участие в планировании обучения: выявлять потребности, помогать организовывать внутренние и внешние тренинги, участвовать в адаптации новичков.
Мы ищем человека, который
-
Имеет опыт в кадровом делопроизводстве (от 1 года).
-
Знает трудовое законодательство РБ.
-
Уверенно работает с ПК: Битрикс24, Excel, Word.
-
Умеет проводить телефонные интервью и оценивать базовое соответствие кандидатов.
-
Системен, внимателен к деталям, умеет выстраивать понятные процессы.
-
Готов брать инициативу в создании базы знаний.
Мы предлагаем
-
Возможность работать в компании, где умеют слушать и слышать — ваше мнение действительно важно.
-
Видеть результат своей работы и активно на него влиять — у нас нет бессмысленных задач.
-
Дружный коллектив — мы поддерживаем друг друга и вместе растем.
-
Официальное трудоустройство (график 8:30–17:00).
-
Современный офис в БЦ «S-Union».
-
Полностью оплачиваемые корпоративные мероприятия.
-
Возможность брать sick day без справки.
-
Частичную компенсацию абонемента на спорт.
-
Оклад + бонусы (обсуждаем с кандидатом).