Функциональные обязанности:
оформляет в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами ОАО «РЖД» прием, увольнение, перемещения и переводы сотрудников депо с согласованием установленным порядком Дирекцией тяги и отделом безопасности;
формирует (при приеме на работу) и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществляет требуемую сохранность персональных данных;
проводит систематический анализ по курируемым вопросам, разрабатывает предложения по улучшению работы, принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами;
опыт по профессии в структурах ОАО «РЖД» от 1 года.
Требования к должности:
опыт работы в ОАО РЖД в отделе кадров.
Дополнительные льготы гарантии:
оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»