Linx

Менеджер по маркетингу

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Linx - один из ведущих игроков рынков коммерческих дата-центров и облачных услуг.

Linx управляет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге, на базе которых предоставляются услуги по размещению оборудования (colocation), облачные сервисы и решения в сфере информационной безопасности. За последние 3 года облачное направление Linx удвоилось, и перед компанией стоит задача продолжить активный рост облачного бизнеса.

На данный момент в связи с расширением отдела маркетинга мы ищем активного и инициативного менеджера по маркетингу, основная задача которого будет продвижение облачных услуг компании и лидогенерация.

Обязанности:

  • Анализировать рынок и конкурентов;
  • Позиционировать новые продукты и сервисы, выводить их на рынок;
  • Разрабатывать УТП, описывать решения, создавать презентационные материалы;
  • Планировать и реализовывать маркетинговые активности для получения лидов, в том числе: организация собственных мероприятий, участие в конференциях, вебинарах и пр.;
  • В рамках своих маркетинговых проектов организовывать работу внешних подрядчиков и внутренних специалистов: дизайнеров, web - специалистов, event-агентства, PR-агентства и тд.;
  • Искать, предлагать и тестировать новые каналы лидогенерации.
Требования:
  • Опыт в маркетинге B2B в ИТ-компании от 5 лет;
  • Профильное образование в области маркетинга/связей с общественностью – большой плюс;
  • Грамотная речь, умение писать осмысленные тексты, умение работать с нейросетями;
  • Опыт разработки концепции мероприятий, формирования деловой программы, подготовки спикеров, организация работы на выставочном стенде;
  • Организаторские способности: умение управлять ресурсами в рамках маркетинговых проектов;
  • Опыт организации онлайн и оффлайн мероприятий для клиентов;
  • Понимание широкого спектра инструментов маркетинга/лидогенерации и умение ими пользоваться для достижения целей.
Условия:
  • Официальное оформление;
  • Систему вознаграждения, настроенную от личной эффективности;
  • Создание индивидуального плана развития;
  • Активную и многообразную корпоративную жизнь;
  • Культуру заботы, где ты - часть команды.