Задачи, которые ты будешь выполнять:
- Организация и координация работы отдела.
- Планирование деятельности подразделения, контроль исполнения задач и достижение KPI.
- Разработка, внедрение и сопровождение программ материальной мотивации работников Банка.
- Участие в разработке систем премирования, компенсаций и социального пакета.
- Контроль корректности расчетов ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых бонусов.
- Анализ эффективности мотивационных выплат и подготовка аналитической отчетности для руководства.
- Подготовка квартальной и годовой отчетности по деятельности Банка.
- Участие в бюджетировании расходов на персонал в части премирования и компенсационных выплат.
- Подготовка внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов.
- Консультирование сотрудников Банка по вопросам мотивации и премирования.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и участие в мероприятиях по снижению текучести персонала.
- Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Нам по пути, если у тебя:
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
- Знание ТК РК.
- Опыт работы в направлении C&B / мотивации и компенсаций от 3–5 лет.
- Опыт работы с HR-системами.
- Уверенные навыки аналитики и подготовки отчетности.
- Отличное знание Excel.
- Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере.
- Высокий уровень ответственности, внимательности и аналитического мышления.
Мы предлагаем:
- Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов.
- Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях.
- Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy.
- Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой.
- Отсутствие дресс-кода.
- Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB.
- Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины.
- Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам.