ОсОО Umai Group
Менеджер по операционной эффективности
Не указана
- Аналитическое мышление
- Анализ обратной связи
- Разработка технических заданий
- Организация работы сотрудников
- Разработка функциональных требований
- Power BI
Обязанности:
- анализ операционных процессов компании и выявление зон для повышения эффективности;
- контроль и анализ показателей производительности персонала и подразделений;
- анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), выявление причин перерасхода и подготовка предложений по оптимизации;
- разработка и внедрение инициатив по повышению производительности и снижению операционных затрат;
- участие в разработке и оптимизации штатного расписания, графиков сменности и нормирования труда;
- подготовка аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства;
- мониторинг ключевых операционных KPI: продажи на час, выработка на сотрудника, соотношение ФОТ и выручки и др;
- стандартизация бизнес-процессов, разработка регламентов, инструкций и методических материалов;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективности персонала и операционной деятельности;
- автоматизация отчетности и участие во внедрении BI-инструментов и аналитических систем;
- контроль соблюдения внутренних стандартов и эффективности использования ресурсов компании;
- участие в проектах по улучшению бизнес-процессов и повышению операционной эффективности компании.
- опыт работы от 2 до 4 лет в HR, аналитике персонала, workforce management или финансовом планировании;
- опыт работы в ритейле, FMCG или компании с большим количеством линейного персонала — преимущество;
- опыт самостоятельного ведения проекта или направления от анализа до результата;
- понимание структуры ФОТ: из чего складывается, как контролировать, где искать перерасход;
- умение работать с метриками продуктивности: выработка на сотрудника, продажи на час, соотношение ФОТ и выручки;
- базовое понимание нормирования труда и принципов составления графиков в сменном режиме;
- умение описывать и стандартизировать процессы, писать регламенты и инструкции;
- знание трудового законодательства КР на уровне, достаточном для работы с графиками и оплатой труда;
- уверенное владение Excel / Google Sheets: сводные таблицы, формулы, построение отчётов;
- опыт работы с 1С:ЗУП;
- умение строить понятные отчёты и визуализировать данные для руководства;
- базовый опыт с BI-инструментами (Power BI, Tableau) — будет плюсом.
- оформление по ТК КР;
- полный соц.пакет;
- оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
- выслуга лет со второго года работы;
- конкурентоспособная заработная плата.