Руководитель отдела продаж (FinTech / платёжные системы)

Parity Pay — это современный, технологичный и клиентоцентричный платежный сервис. Мы помогаем бизнесу легко и безопасно принимать онлайн-платежи: от банковских карт РФ и СБП до электронных кошельков и оплаты по QR-коду. Наша миссия — делать платежи удобными для клиентов и максимально простыми для интеграции разработчиками.

Бизнес находится в стадии активного масштабирования. Поэтому сейчас нам нужен Руководитель отдела продаж.

Почему роль интересна:
У нас уже есть отдел продаж из 3 менеджеров. Есть клиенты, есть технология. Нет жёсткой системы мотивации, контроля и понятного цикла развития. Именно это вам предстоит внедрить.

Что вы будете делать:

1. Внедрение системы мотивации и контроля
— Разработаете KPI и схему оплаты для менеджеров
— Внедрите ежедневную / еженедельную отчётность по активности и воронке
— Контроль скриптов, качества заполнения CRM, соблюдения регламентов

2. Развитие отдела продаж
— Обучение текущих трёх менеджеров — доведение до результата
— Найм новых продавцов при масштабировании (ваше право голоса — ключевое)

3. Управленческая отчётность и продукт
— Прогнозы по сделкам, план/факт по прибыли и росту клиентов
— Сбор обратной связи от клиентов (вы влияете на развитие продукта)

Формат работы:
— Начало: полный день в офисе (погружение в продукт, команда, процессы)
— Со временем: гибрид (офис + дом) по согласованию

Мы ищем:
— Опыт в FinTech / платежных системах / B2B IT-продажах — от 3 лет
— Успешное управление отделом продаж — от 3–5 лет
— Реальный кейс: «внедрил мотивацию с нуля, и продажи выросли на X%»
— Умеете работать в CRM (какой — расскажете на собеседовании), строить прогнозы, управлять активностью

Условия:
— Оклад + % от продаж отдела
— Комфортный и современный офис
— Гибрид через 1–2 месяца
— Одна из главных ролей в коммерции, влияние на стратегию

Узнали себя в описании? Тогда смело оставляйте отклик и в сопроводительном письме пишите: «Я в команде!»