Обязанности
- Просматривать все вакансии нашей компании на HH и других площадках.
- Отбирать и прозванивать подходящих кандидатов.
- Проводить первичные онлайн‑собеседования (Zoom/Teams/телефон).
- Формировать краткие списки финалистов для приглашения в офис.
- Сопровождать коммуникацию до выхода кандидата на работу.
Требования
- Опыт в подборе персонала (IT/сервис/офисные позиции приветствуются).
- Умение вести телефонные и видео‑интервью, оценивать кандидатов по компетенциям.
- Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность.
- Уверенное владение HH, Excel/Google Sheets.
Условия
- Удалённая/гибкая занятость, самостоятельное планирование времени.
- Оплата сдельная: фиксированная вознаграждение за каждого кандидата, вышедшего на работу (оплата производится после фактического выхода на должность).
- Возможна дополнительная премия за особые заслуги, качественный вклад и перевыполнение KPI.
- Детали оплаты, размеры премий и KPI обсуждаются при собеседовании.