Краснодар Водоканал
Контролер водопроводного хозяйства, 3 разряда
- Стрессоустойчивость
- Точность и внимательность к деталям
- Ведение документации
- Деловое общение
- Ответственность
- Ориентация на клиента
- Исполнительность
"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.
Наша Компания в цифрах:
- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.
- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения
- более 16 000 сотрудников.
Приглашаем Вас в группа по контролю потребителей
В Ваши обязанности будет входить:
- Снятие показаний водомеров всех систем и калибров, установленных на водопроводных вводах холодной и горячей воды и скважинах абонентов, закрепленного маршрута, а также приборов учета сточных вод при наличии их у абонента.
- Опломбирование приборов учета и обводных задвижек на водомерных узлах.
- Определение утечки воды через неисправные сантехнические приборы у абонентов, на вводах и внутридворовых сетях с оформлением соответствующих актов.
- Осмотр сетей водоснабжения и водоотведения по адресам абонентов.
- Осмотр водомерных узлов на предмет соответствия проектно-технической документации.
Мы ожидаем от кандидата:
- Образование: среднее профессиональное, направление (экономика/менеджмент/природообустройство/водопользование/юриспруденция).
- Опыт работы в данном направлении от 1 года.
- Уверенный пользователь ПК, 1С.
- Знание 354 ПП РФ, 776 ПП РФ.
- Ответственность, умение работать в команде.
Наше предложение:
-
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Программа корпоративных скидок для работников компании.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
- График работы: 5/2
- Адрес места работы: Каляева, 259/1.