Ведущий специалист отдела социальных отношений

Нематериальное стимулирование (Планирование количества корпоративных и государственных наград; планирование затрат для включения в бизнес план; подготовка и представление наградных листов на работников; организация и обеспечение представления к корпоративным и государственным наградам; проведение наградной компании; организация вручения наград);

Организация заключения и исполнения коллективного договор;

Разработка системы социальной поддержки персонала;

Планирование и контроль затрат на социальное обеспечение;

Организация пенсионного обеспечения;

Организация санаторно-курортного лечения персонала;

Организация добровольного медицинского страхования;

Страхование от несчастных случаев и болезней.

К образованию: высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом) квалификации специалист (5 лет).

К опыту работы: от 2 до 3 лет.