Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.
Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию инженеров. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.
Обязанности:
- Анализ бизнес‑процессов:
- аудит текущих бизнес‑процессов организации (НИОКР, производство, управление закупками и запасами, финансы, управление персоналом);
- выявление дублирования функций и неэффективных процессов;
- картирование процессов (As‑Is) и проектирование оптимизированных процессов (To‑Be).
- Сбор и формализация требований:
- проведение интервью с руководителями и сотрудниками подразделений;
- организация воркшопов и фокус‑групп для выявления потребностей;
- систематизация требований к единому информационному ландшафту;
- согласование требований с заинтересованными сторонами.
- Анализ существующих систем:
- инвентаризация функционала Галактика ERP, 1С, собственных разработок;
- оценка степени покрытия бизнес‑процессов текущими ИТ‑решениями;
- выявление пробелов и зон интеграции между системами.
- Проектирование решений:
- разработка концепции единого информационного ландшафта;
- формирование требований к интеграции между ERP, учётными системами и собственной разработкой;
- проектирование процессов миграции и синхронизации данных между разными СУБД (Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Interbase, Firebird);
- определение KPI и метрик эффективности нового ландшафта.
- Документирование:
- составление бизнес‑требований (BRD) и функциональных требований (FRD);
- построение бизнес‑моделей (BPMN, UML);
- создание карт потоков данных (DFD);
- ведение реестра требований и изменений.
- Взаимодействие с командами:
- постановка задач системным аналитикам и разработчикам;
- консультации тестировщиков по бизнес‑сценариям;
- коммуникация с вендорами ERP‑систем;
- сопровождение внедрения решений.
- Обучение и поддержка:
- подготовка инструкций и обучающих материалов для пользователей;
- проведение тренингов по работе с новыми модулями;
- сбор обратной связи после внедрения.
- Опыт работы бизнес‑аналитиком от 2 лет.
- Опыт анализа бизнес‑процессов в научно‑производственных или промышленных организациях.
- Знание методологий бизнес‑анализа.
- Умение моделировать бизнес‑процессы (BPMN) и потоки данных (DFD).
- Навыки сбора требований (интервью, анкетирование, воркшопы).
- Умение формализовать требования в структурированные документы (BRD, FRD).
- Понимание основ работы с базами данных и принципов интеграции систем.
- Опыт работы с инструментами моделирования (Visio, Miro, Enterprise Architect).
- Знание принципов построения информационных ландшафтов и SOA.
- Навыки презентации и защиты решений перед руководством.
- Умение работать с большим объёмом информации и выделять главное.
- Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными аудиториями.
- Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
- Передовое программное обеспечение;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
- Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
- Добровольное медицинское страхование;
- Наличие профсоюзной организации;
- Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
- Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
- Поддержка сотрудников при покупке жилья;
- Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
- Корпоративные мероприятия;
- Детский лагерь на Черном море;
- База отдыха на Ладожском озере.
-
Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы