CRTEX

Junior HR Specialist / HR Coordinator

До 100 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Корпоративная культура
  • Документооборот
  • HR
  • Оценка персонала
  • Работа с большим объемом информации
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала

Привет! Присоединяйтесь к лидерам FinTech!

Мы за 7 лет вошли в топ-3 по Европе и стали топ-1 в России в своей нише.

Активно развиваемся и специализируемся на разработке решений в области FinTech и платежных систем.

Команда состоит из талантливых разработчиков, аналитиков и экспертов во всех областях, которые работают в динамичной и поддерживающей атмосфере.

Наша миссия: сделать финансовые услуги более прозрачными и эффективными за счет интеграции оптимальных процессов и технологий для успешных инвестиций в цифровые активы.

Ищем начинающего HR-специалиста, который хочет развиваться в People & HR-направлении, любит порядок в процессах и умеет заботиться о людях. Эта роль отлично подойдет кандидату с первым опытом в HR, кадровом сопровождении или административной поддержке команды.

Что предстоит делать:

  • Сопровождать оформление и увольнение сотрудников по внутренним процессам;
  • Помогать в адаптации новых сотрудников и стажеров;
  • Контролировать отпуска, больничные и day-off;
  • Участвовать в проведении оценки 360;
  • Помогать новичкам с доступами, техникой и организационными вопросами;
  • Поддерживать сотрудников по вопросам выплат, коммуникации и внутренних процессов;
  • Собирать обратную связь от новичков и команд в период адаптации.

Мы ожидаем:

  • Опыт от 1 года в HR, HR Assistant, People Partner или смежной функции;
  • Базовое понимание HR-процессов: оформление, адаптация, увольнение;
  • Опыт работы с HRM-системами или таск-менеджерами( мы работаем с Jira, 1C, Моя команда);
  • Внимательность к документам и деталям;
  • Хорошие коммуникативные навыки и доброжелательность;
  • Готовность быстро учиться и расти в HR-направлении.

Условия

  • Гибридный формат работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (на период испытательного срока офисный формат);
  • Оклад: до 100 000₽ по результатам собеседования;
  • Возможность вырасти до HR BP через 6–9 месяцев;
  • Живые HR-процессы, сильная команда и реальное влияние на опыт сотрудников внутри компании.

Cтремитесь присоединиться к команде, создающей будущее финансовой индустрии? Тогда ждем вашего отклика!