HR-generalist / HR Business Partner

Мы – Федеральный образовательный центр, Международная Академия Современного образования (АНО ДПО «МАСО»).

Мы - современная платформа дистанционного обучения, на которой 3000 + курсов по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и обучению рабочим профессиям. Имеем бессрочные Лицензии Министерства образования и науки, а также ряд аккредитаций.

Обучаем дистанционно по всей России, делаем профессиональное образование доступным для каждого. Активно развиваемся и готовы выходить на новый уровень, в связи с этим открыта позиция HRBP.

Какие задачи вас ждут

Управление HR-процессами
Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса.

Развитие талантов и корпоративной культуры
Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения.

Анализ HR-метрик и лидерство в проектах
Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности.

Вы будете консультировать руководителей подразделений, помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт HRG / Head of HR / HRBP от 2 лет в онлайн школах
• Имеете опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных задач
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Участвовали в управлении проектами и изменениями
• Имеете понимание бизнеса в целом, а не только HR

Мы ищем человека, который:

• мыслит категориями роста
• видит бизнес через цифры
• умеет управлять риском и возможностями
• способен превратить HR-функцию в инструмент масштабирования
• Быстро включается в процессы и задачи
• Эмпатичен, но без роли «спасателя»

Если вам близка динамика развития онлайн образования и хочется влиять на стратегию компании — будем рады знакомству.

Мы предлагаем:

• ключевую роль в быстрорастущем проекте
• прямое взаимодействие с собственником
• высокий уровень автономии и влияние на стратегию
• быстрые решения без бюрократии
• возможность собрать сильную команду и работать в ней
• удаленный формат сотрудничества
• уровень оплаты обсуждается
• оформление через ИП или самозанятость

Этапы отбора:

• При отклике нужно будет заполнить анкету (займет 5-7 минут)
• Собеседование (будут кейсы, тестовые вопросы)