Специалист по обучению (технический рекрутинг)

Мы кадровое агентство, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению.

Обязанности:

• Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании.
• Курирование стажерской программы.
• Руководство сорсинг-центром: группа до 10 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию.
• Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация.

Наши ожидания:

• Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет;
• Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов;
• Глубокие технические знания;
• Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом.

Наше предложение:

• Удаленная работа;
• Почасовая ставка 1000 рублей/час, что равнозначно среднему окладу 138 000 в месяц за 207 рабочих дней в году;
• Бонусы за подготовку учебных материалов и выпуск рекрутеров (переход в основной отдел рекрутинга).
• Расчетный суммарный доход от 180,000 до 220,000 рублей при выполнении учебного плана.