Рекрутер на массовый подбор

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
• Массовый рекрутинг;
• Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов;
• Ведение кандидатов в специализированной HR-программе;
• Контроль кандидатов всех этапах оформления до момента трудоустройства.

Требования:

• Опыт подбора производственного персонала и в области строительства не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Уверенный пользователь основных офисных программ, в т.ч.Excel;
• Опыт в подборе персонала в области строительства будет преимуществом.

Условия:

• Оформление на работу по договору ГПХ (удаленно) на срок от 3 до 6 мес.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования