Основные обязанности
- Стратегическое управление.
- Принятие ключевых решений.
- Организация работы команды. Подбор ключевых руководителей, оценка их эффективности, управление преемственностью, формирование корпоративной культуры.
- Взаимодействие с внешними партнёрами, государственными органами, СМИ. Представление компании, ведение переговоров, подписание контрактов.
- Контроль за соблюдением законодательства. Обеспечение соответствия деятельности компании нормативным требованиям.
- Управление финансами. Распределение ресурсов, контроль расходов, утверждение инвестиций, анализ финансовых показателей.
- Организация бизнес-процессов и оптимизация работы подразделений.
Конкретные обязанности могут варьироваться в зависимости от размера компании, сферы деятельности и других факторов.
Требования к кандидату
- Образование: Высшее образование: экономическое, юридическое или управленческое.
- Опыт работы на руководящих должностях.
- Лидерские качества. Способность мотивировать команду, управлять кризисными ситуациями.
- Стратегическое мышление. Умение прогнозировать тренды, анализировать рынок.
- Навыки переговоров. Способность договариваться с партнёрами, инвесторами, государственными структурами.
- Коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться с различными аудиториями.
- Эмоциональный интеллект. Понимание мотивации людей, способность разрешать конфликты.
- Стрессоустойчивость.