ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Бурейское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Монтера службы защиты от коррозии (электромонтер).
Обязанности:
- проведение планово-предупредительных работ в соответствии с графиком;
- умение проводить технические мероприятия направленные на безопасность работ на высоте, а также работ в электроустановках до и выше 1000 В при выполнении как плановых так и аварийно-восстановительных работ;
- работа на ВЛ, КЛ 10 кВ, а также КЛ 0,23 кВ и ЛПТ;
- обслуживание трансформаторной подстанции 10/0,23 кВ, а также распределительной установки 0,23 кВ;
- сезонные замеры защитного потенциала трубопровода;
- снятие показаний ПУ и средств измерения на станции катодной защиты;
- проверка работоспособности протекторной установки на переходе через А/д и Ж/д
- заполнение полевых журналов по факту выполненных работ;
- участие в рационализаторской деятельности службы.
Требования:
- среднетехническое образование (колледж, техникум);
- наличие квалификации в области ЭХЗ или электроснабжения;
- наличие группы допуска по эл.безопасности не ниже III до 1000 В;
- наличие допуска к работам на высоте.
- умение читать и схемы электроснабжения.
Условия:
- работа в Бурейском ЛПУМГ;
- место работы п.г.т. Новобурейский, Амурская область;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
- северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки молодых работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!