АЛЬФА-БАНК

Риск-методолог / Главный андеррайтер новой Fintech-компании

Не указана
  • Минск
  • От 3 до 6 лет
  • Кредитный конвейер
  • Антифрод
  • автоматизация андеррайтинга
  • Бизнес-анализ

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовых технологий.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов 1 100 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!

Ключевые задачи:

  • участие в формировании требований к заемщикам, продуктовых матриц;
  • участие в проектировании логики автоматического андеррайтинга и постановка технического задания (в том числе расчет ПДН);
  • участие в написании бизнес-требований к интеграции конвейера с внешними источниками данных в РБ (МСИ, Кредитный регистр, сотовые операторы);
  • регулярный анализ эффективности действующих стоп-факторов и правил принятия решений.

Пожелания к кандидату:

  • опыт работы: От 3 лет в подразделениях розничных рисков в банках, МФО, финтех-компаниях или крупных лизинговых организациях на позициях методолога, риск-технолога или главного андеррайтера розничного конвейера;
  • знание требований законодательства к оценке заемщика розничного кредитования;
  • знание принципов работы кредитного конвейера, системы принятия решений, понимание принципов и источников сбора данных и их использования для принятия решения по кредиту;
  • опыт написания требований для постановки технического задания для ИТ-разработчиков и системных аналитиков будет преимуществом;
  • образование: Высшее (экономическое, математическое, техническое).

Что предлагаем для твоего комфорта:

  • работу в команде с высокой экспертизой;
  • стабильный и прозрачный доход;
  • среду роста и развития;
  • сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
  • крутую корпоративную культуру.