Чем предстоит заниматься:
— Будете искать, тестировать и масштабировать новые цифровые каналы (включая экосистемы VK, Яндекса, Сбера, Telegram, площадку Max и другие) для продвижения брендов.
— Управлять мультиканальными спецпроектами, объединяя digital-активности на всех этапах воронки: от привлечения внимания до продаж в аптеках.
— Следить за эффективностью: анализировать вовлечённость аудитории и окупаемость новых и действующих медиа-площадок.
— Отвечать за бюджет — планировать расходы на кампании, контролировать затраты.
- Внедрять инновационные форматы контента и работать с инфлюенс-платформами, отслеживая актуальные тренды в digital-среде.
- Выбирать и согласовывать акции при продвижении на маркетплейсах. Оценивать эффективность результатов акций и программ лояльности.
- Участвовать в реализации и разработке программ лояльности через онлайн-каналы.
- Совместно с командами маркетинга и коммерции выстраивать целостные долгосрочные медиастратегии бренда.
- Обеспечивать полное соответствие всей рекламной деятельности законодательству (152-ФЗ, правилам фармрекламы).
- Делиться экспертизой с коллегами: обучать современным подходам к работе с новыми медиа в фармацевтике.
Мы ждём, что вы:
— Имеете высшее образование и опыт работы в digital / новых медиа / экосистемах от 3 лет.
— Понимаете, как устроена закупка цифровой рекламы и современные рекламные технологии.
— Хорошо знаете рынок digital-медиа и поведение потребителя в интернете.
— Умеете управлять проектами и микшировать каналы продвижения.
— Легко находите общий язык с разными командами (кросс-функциональное взаимодействие).
— Владеете английским языком.
— Преимуществом будет являться, если имеется опыт в терапии диабета/ожирения, а также работали в FMCG, фарме.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
- Прямое влияние на рост и развитие бизнеса через вывод новых продуктов на рынок.
- Конкурентный доход, полный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста.
-
Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
-
Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
-
Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
-
Гибкое начало рабочего дня.
-
Оплачиваемые обеды.
-
ДМС после испытательного срока.
-
Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.