-
Чем предстоит заниматься:
- Аналитика категории, ниши и подниши для построения плана продаж по товарам на период.
- Построения плана продаж по артикулам и категориям.
- Организация работы сотрудников отдела продаж. Создание понятной и удобной системы контроля ключевых показателей, метрик.
- Описание регламентов, бизнес-процессов, функций и ЦКП сотрудников отдела продаж.
- Регламентная еженедельная координация с менеджерами по динамике продаж.
- Еженедельный анализ и проверка сходимости финансовых показателей по мп и группам товаров
- Актуальные правильные данные в системе учета (гугл таблицы)
- Анализ и предложения гипотез увеличения маржинальности по товарам и компании в целом
- Анализ способов сокращения расходов на списания маркетплейса и контроль этих показателей
- Анализ новостей маркеплейсов для оптимизации работы отдела продаж
- Еженедельная координация с отделом закупок и финансов для слаженной работы компании.
Что ждем от кандидата:
опыт работы с маркетплейсами в должности руководителя от 2 лет
опыт работы в нише одежда
достижение управленческих результатов
сильные аналитические навыки
стратегическое мышление
опыт управления командой и процессамиМы ищем именно вас — амбициозного и самостоятельного профессионала, который готов вместе с нами достигать новых высот!
-
Veshalka — успешный бренд дизайнерской вязанной одежды для женщин с собственным производством в Киргизии.
Работаем с 2019 года и показываем стабильный рост. Мы - лидеры в своей категории на маркетплейсах Wildberries, OZON и Lamoda. Сейчас масштабируем продажи и усиливаем команду WB.На текущий момент матрица около 180 моделей, компания делает ставку не на широкий ассортимент, а на развитие сильных товарных категорий. В команде 3 менеджера WB, 2 менеджера OZON, 2 менеджера Lamoda, штатные дизайнеры, ассистент, аналитик. Отдел логистики, маркетинга (на аутсорсе), закупки и финансов.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие направления, будет отвечать за выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности, а также выстраивание процессов: от стратегии продвижения и аналитики до управления командой и масштабирования продаж.
- Что предлагаем:
- фиксированный оклад: 100 000 с. + KPI , привязан к марже, совокупный доход до 250 000 сом
- выплаты два раза в месяц
- график 5/2, полная удаленка с 09:00 до 18:00 по мск;
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- повышение квалификации, рост внутри компании горизонтальный и вертикальный;
- стабильная команда и понятная зона ответственности.