Креативный директор

Мы — рекламное агентство OXYGEN полного цикла с экспертизой в ATL и BTL. Работаем с крупными российскими брендами, реализуем проекты любого масштаба.

Сейчас мы ищем Креативного директора, который станет главным лидером креатива, оцифрует процессы и обеспечит стабильные победы в тендерах.

Задача — выстроить систему от брифа до финальной подачи, связав креатив с бизнес-результатом.

Почему это интересно:
Вы не будете «винтиком». Вы получите возможность реально влиять на win rate и репутацию агентства, закрывать статусные тендеры и строить своё имя в индустрии.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия, аналитика и системное управление – формировать креативную стратегию, связывать идеи с бизнесом; анализировать причины проигрышей, внедрять меры для роста win rate; ежемесячно отчитываться по качеству и срокам, участвовать в стратегических сессиях с CEO.

2. Тендеры – разрабатывать верхнеуровневые концепции, участвовать в питчинге и продавать идеи клиенту; контролировать сроки и бюджет, селективно подходить к участию в тендерах.

3. Операционка – ежедневные чек-ины с командой, ревью проектов, распределение задач (арты, креаторы, фриланс-команды); организовывать работу, формировать брифы.

4. Качество и развитие команды – внедрять гайдлайны подачи, проверять финальные материалы; проводить еженедельно креативные ревью; организовывать брейнштормы, мотивировать команду.

5. Тренды, инновации и обучение – отслеживать и внедрять тренды; обучать команду работе с ИИ в креативе; не реже раза в месяц проводить разбор трендов.

Что мы ожидаем от кандидатов:

Опыт работы и образование:

• Опыт работы в агентствах или на стороне Клиента на позиции Креативного директора / Арт-директора / Креативного Групхэда от 3 лет.

• Портфолио, наличие наград профильных фестивалей.

Hard skills:

• Стратегическое мышление: связывать креатив с бизнесом, анализировать рынок и тренды.

• Тендерная экспертиза: победы в крупных тендерах, продающие презентации, защита идей, понимание win rate.

• Инструменты: ИИ, CRM, Figma и т.п.

• Управление процессами: построение воркфлоу от брифа до сдачи, система брифов, работа с 4–6 тендерами одновременно.

Soft skills:

• Лидерство: вести через вовлечение, конструктивная критика, управление изменениями, эмоциональный интеллект.

• Коммуникация: слышать клиента, переводить боль в креативные задачи, продавать идеи.

• Любознательность: насмотренность, постоянное обучение, комбинирование решений.

• Будет преимуществом: коучинг креаторов, знание маркетинговой аналитики, публичные выступления, управление бюджетом тендеров, награды с фестивалей.

Условия:

• Оформление и График: официальное (ТК РФ), испытательный срок 3 месяца, 5/2, гибридный формат.

• Зарплата: обсуждается с кандидатом по итогам собеседований.

• Бенефиты: ДМС, участие в профильных мероприятиях, доступ к тренд-сессиям, возможности для профессионального роста.

• Репутация и проекты:
  Работа с крупными федеральными брендами. Крупные тендеры ATL / Event-BTL, которые интересно решать. Ваши победы пополнят портфолио и пойдут в кейсы агентства.

• Карьерный и публичный потенциал:
  Мы заинтересованы, чтобы наш КД становился узнаваемым на рынке.

  • Поддержка в участии и выступлениях на профильных фестивалях (в качестве спикера или члена жюри).

  • Публикации ваших кейсов и экспертных материалов в отраслевых СМИ.

  • Оплата посещения ключевых рекламных мероприятий.

1. Цифры и результаты – win rate по тендерам (было/стало) или какой тендер выиграли (бюджет, бренд). Отдельно укажите есть ли примеры работ в направлении BTL/Event.
2. Ссылка на портфолио (без портфолио отклик не рассматривается).
3. Ожидания по зарплате.