В связи с активным развитием нашей сети и потребностью в создании системы обучения административного персонала розницы под наши задачи и нужды приглашаем в команду НАСТАВНИКА - руководителя учебного центра по подготовке сотрудников розничной сети.
Нам нужен тот кто может быть не на позиции "сверху", а тот кто может стать "рядом" и пройти этот путь с каждым администратором, который нуждается в знаниях.
В обязанности входит:
- Организация работы учебного центра с целью повышения профессиональной компетентности персонала, заведующего розницей;
- Диагностика потребностей в обучении,
- Организация работы подчиненных специалистов - 2 сотрудника;
- Бюджетирование деятельности учебного центра;
- Проведение обучения для руководителей первичного звена.
Требования:
- Опыт руководства отделом обучения от 2 лет, желательно в компании, занимающейся продажами в розничной сети;
- Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей первого и второго звена;
- Опыт разработки и проведении тренингов в сфере продаж, для руководителей первичного звена по базовым знаниям;
- Умение выстраивать коммуникации с руководителями других отделов;
- Гибкость и эрудированность, широкий кругозор, умение работать в команде;
- Организаторские способности, лидерские качества, способность к ситуативному управлению
Условия:
- Профессиональная свобода и возможность выстроить работу опираясь на собственный опыт и видение,
- Уровень зарплаты зависит от степени соответствия компетенций соискателей профилю должности,
- Поддержка со стороны руководства!