Руководитель международного кадрового делопроизводства

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем International HR Administration Team Lead| Руководителя международного кадрового делопроизводства.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой специалистов по кадровому делопроизводству и администрированию - до 10 человек.
• Разрабатывать и внедрять единые стандарты кадрового делопроизводства во всех странах присутствия (до 6).
• Обеспечивать соответствие деятельности локальным трудовым законодательствам.
• Контролировать полный цикл сопровождения сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, охрана труда, воинский учет (при необходимости).
• Разрабатывать и поддерживать актуальность локальных документов: трудовых договоров, приказов, положений, должностных инструкций и иных нормативных актов.
• Управлять рисками, связанными с трудовым законодательством и трудовыми отношениями с сотрудниками проверками.
• Готовить отчёты для руководства, регуляторов.
• Участвовать в запуске новых юридических лиц с точки зрения кадрового администрирования.
• Взаимодействовать с Payroll, Legal, Finance, Аутсорс-компаниями.
• Регулярно проводить внутренние аудиты для проверки соответствия трудовому законодательству документации юр. лиц.

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве, из которых минимум 3 года на руководящей позиции (Team Lead / Manager / Head).
• Имеет опыт работы с трудовыми законодательствами нескольких юрисдикций.
• Уровень английского - от B2 (фокус на письменный).
• Навыки управления удаленной командой, построения процессов и их масштабирования.
• Опыт прохождения проверок (трудовые инспекции, аудиты).
• Юридическое (или смежное) образование.
• Опыт работы со смежными отделами и понимание специфики их работы.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление с первого дня;

• увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• дружелюбную, поддерживающую атмосферу;

• возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;

• тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.