НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Электрик, Участок по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ КЦ-2.
Чем предстоит заниматься:
- Подготавливает и обеспечивает календарное планирование ремонтов и техническое обслуживание оборудования подъемных сооружений на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ КЦ-2;
- Разрабатывает планы технического обслуживания и ремонта оборудования из технологических карт;
- Выполняет формирование бюджета участка, анализирует исполнение бюджета по месяцам/кварталам/году;
- Производит формирование годового/месячного/недельного графиков плановых ремонтов оборудования участка;
- Проверяет доступность ресурсов (ТМЦ, персонал), выполняет перераспределение работ между исполнителями;
- Выполняет приоритизацию работ, производит персональное назначение работ;
- Производит формирование и выдачу заданий собственному и подрядному персоналу.
Для нас важно:
- Знание технических характеристик, конструктивных особенности, назначение, режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений;
- Знание организации и технологии ремонта электрооборудования, методов монтажа, регулировки и наладки электрооборудования;
- Знание порядка составления технической документации на оборудование;
- Чтение электрических схем, спецификаций, чертежей;
- Уверенный пользователь ПК, SAP;
- Высшее образование (Электротехническое направление).
Работа в Группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).