Мы — производственная компания, работающая с 1998 года в сфере фасадного и архитектурного декора, развивающая несколько digital-направлений и интернет-проектов.
Ищем сильного руководителя отдела digital-маркетинга, который возьмет на себя управление действующей командой, выстроит прозрачную систему аналитики, усилит лидогенерацию и обеспечит системный рост маркетинговых показателей.
В подчинении:
* SEO-специалист;
* специалист по контекстной рекламе / Яндекс Директ;
* специалист по оптимизации сайтов.
Чем предстоит заниматься:
* Управление маркетинговой командой
* Руководство командой digital-специалистов;
* Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;
* Координация работы между маркетингом, разработкой и коммерческим блоком;
* Проведение регулярных планерок и контроль выполнения задач.
Формирование digital-стратегии:
* Разработка и реализация стратегии привлечения целевых лидов;
* Развитие каналов привлечения: SEO, контекстная реклама, Яндекс Директ;
* Планирование и тестирование гипотез роста;
* Формирование roadmap развития digital-направления.
Аналитика и управление эффективностью:
* Построение прозрачной системы маркетинговой аналитики;
* Контроль ключевых показателей: лиды, CPL, конверсии, ROMI, LTV;
* Анализ эффективности каналов;
* Подготовка еженедельной и ежемесячной управленческой отчетности.
Развитие CRM-маркетинга:
* Аудит, сегментация и актуализация клиентской базы;
* Разработка механик реактивации и повторных касаний;
* Построение системы использования CRM-данных для роста конверсии и лидогенерации.
Развитие сайтов и конверсии:
* Формирование концепций посадочных страниц;
* Постановка задач по улучшению конверсии;
* Контроль внедрения SEO- и UX-улучшений;
* Работа над ростом эффективности воронки.
Что для нас важно:
* Опыт управления digital-маркетингом от 3 лет;
* Опыт управления командой от 3 человек;
* Практический опыт в SEO и performance marketing;
* Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
* Опыт построения отчетности;
* Опыт работы с CRM, сегментацией клиентской базы и построением сценариев реактивации клиентов;
* Системное мышление;
* Ориентация на измеримый результат.
Будет преимуществом:
* опыт в строительной / девелоперской / B2B-услугах;
* опыт работы со сквозной аналитикой;
* кейсы роста лидогенерации.
Что предлагаем:
* Конкурентная заработная плата с бонусами по результатам работы;
* Реальные полномочия влиять на результат;
* Действующая команда специалистов;
* Возможность выстроить маркетинг как систему;
* Работа в сильной развивающейся строительной компании;
* Дружественную команду и комфортные условия для работы в офисе.