Обязанности:
- Обработка заявок о замещении вакансий (складского персонала и офисных вакансий);
- Организация встреч с соискателями, проведение собеседований, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей;
- Изучение состояние рынка труда, мониторинг рынка;
- Организация реализации планов адаптаций вновь принятых работников;
- Организация и проведение обучения и тренингов для персонала;
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
- Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы кадрового резерва.
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;
- Знание техник проведения интервью и отбора кандидатов, определение компетенции;
- Знание казахского языка.
- Фиксированный оклад + ежеквартальные премии;
- Стандартный график: 5/2 с 9:00 до 18:00.