СЗ РАЗВИТИЕ

Начальник ПТО

От 100 000 RUR
  • Астрахань
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Исходно-разрешительная документация
  • Взаимодействие с разрешительными органами
  • Выполнение технического надзора
  • Разработка проектной документации
  • Техническая документация
  • Документооборот
  • Технический надзор
Начальник ПТО — ключевая роль в управлении техническим отделом и контроле документации на строительных объектах.

Обязанности
  • Личное погружение в документацию по объекту: проверка объемов, исполнительной документации, актов КС-2, КС-3, отчетов М-29
  • Оперативное решение текущих проблем с подрядчиками и субподрядчиками по документам и объемам
  • Наведение порядка в архивах и базах: инвентаризация имеющейся документации на объекте
  • Формирование отдела: подбор, обучение и адаптация инженеров ПТО, постановка задач и контроль качества
  • Выстраивание процессов: разработка и внедрение регламентов работы с проектной, сметной и исполнительной документацией
  • Организация эффективного взаимодействия отдела с подрядчиками, технадзором, авторским надзором и смежными службами
  • Планирование и контроль: проверка смет, актов выполненных работ, списания материалов, ведение накопительных ведомостей и журналов (КС-6, КС-6а)
  • Защита интересов компании: контроль соблюдения сроков, объемов и качества со стороны подрядных организаций

Требования
  • Высшее техническое (строительное) образование
  • Опыт работы в ПТО от 5 лет, из них на руководящих позициях или в статусе ведущего инженера с функциями лидера от 1-2 лет
  • Опыт работы у застройщика или генподрядчика на объектах жилого строительства, понимание специфики многоэтажного домостроения
  • Уверенное знание сметных программ (Гранд-Смета или аналоги), Excel (сводные таблицы, анализ данных), умение читать чертежи (AutoCAD приветствуется)
  • Опыт полного цикла документации: от проекта до ввода в эксплуатацию

Личные качества и навыки
  • Опыт создания отдела или руководства проектами с нуля будет преимуществом
  • Готовность к «ручному управлению» на старте: совмещение стратегии с операционной деятельностью
  • Высокая стрессоустойчивость и проактивность, умение работать в условиях многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты