Агросила Птицефабрика Пермская

Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

От 54 000 RUR
  • Пермь
  • От 1 года до 3 лет
  • Пожарная безопасность
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Разработка внутренней документации
Обязанности:
  • Разрабатывает документы по вопросам ГО, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • Разрабатывает и корректирует план действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на предприятии;
  • Осуществляет регулярные проверки объектов по готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на предприятии;
  • Доводит до работников предприятия новые нормативные акты, требования и указания по вопросам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • Планирует и организует обучение работников предприятия по безопасности жизнедеятельности;
  • Готовит и своевременно представляет отчёты в органы Местного самоуправления и МЧС о выполнении мероприятий ГО и предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций за отчётный период по утверждённым формам донесений;

  • Планирует и организует проведение командно-штабных учений (тренировок) и других учений по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • Контролирует учёт, хранение и своевременное приобретение материально технических средств ГО и средств пожаротушения на предприятии.
Требования:
  • Образование : среднее, профессиональное;
  • Опыт работы от 6 месяцев;
  • Знание законодательства в области ГО и ЧС;
  • Опыт взаимодействия с экспертами и государственными органами МЧС;
  • Уверенный пользователь ПК, знать программы Excel. Word. 1C. ЭДО
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
  • Частичная компенсация питания;
  • Доставка до места работы и обратно.

  • Возможность участия в программе "Сельская ипотека";
  • Столовая на территории предприятия;
  • Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия, компенсация детских путевок и многое другое);
  • ДМС.