Специалист по охране труда

Обязанности:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации, разработка приказов, положений, инструкций.

• Организация подготовки работников в области охраны труда: проведение инструктажей, стажировок, обучения.

• Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда, ведение внутренней и статистической отчётности.

• Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение профессиональных рисков, планирование специальной оценки условий труда (СОУТ) и производственного контроля.

• Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, аудит рабочих мест.

• Обеспечение расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, оформление материалов расследования.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда, мониторинг законодательства.

• Подготовка информации и документов для органов исполнительной власти, профсоюзного контроля.

• Определение методов оценки вредных и опасных производственных факторов, профессиональных рисков.

Требования:

• Образование:

  • высшее профильное (бакалавриат в области охраны труда или безопасности жизнедеятельности);

  • или высшее непрофильное + профессиональная переподготовка по охране труда;

  • или среднее профессиональное (подготовка специалистов среднего звена) + переподготовка по охране труда.

• Стаж работы в области охраны труда:

  • не менее 3 лет при наличии СПО;

  • не менее 1 года при наличии высшего профильного образования.

• Обязателен опыт работы на производственных предприятиях.

• Уверенное владение ПК, работа с отчётными формами, нормативно-правовыми базами.

• Личные качества: дисциплинированность, умение анализировать, самостоятельность, ответственность.

Условия:

• Работа в стабильной компании, входящей в контур крупнейшего государственного промышленного холдинга.

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, перерыв 1 час.

• Формат: полный день на производстве (гибридный или удалённый не предусмотрен).

• Оклад и премиальная часть обсуждаются на собеседовании, «белая» заработная плата в соответствии с ТК РФ.

• Молодое предприятие. К осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны: ДМС, социальный пакет, система компенсаций, бонусная программа, а также широкие возможности для обучения и профессионального роста.