Инженер 1 категории отдела строительства площадочных объектов Сузунского и Тагульского месторождений

Обязанности:

• Создание заявок в системе электронного документооборота на оформление пропусков работникам подрядных организаций (временный и разовый электронные пропуски, пропуск «по списку», материальный пропуск для товарно-материальных ценностей, инструментов и документов, пропуск для персональных электронно-вычислительных машин, пропуск на проведение фото/видеосъемки, транспортный пропуск);
• Ввод первичных документов по выполненным подрядными организациями объемам работ в систему управления корпоративным контентом;
• Подготовка писем в подрядные организации по неисполнению договоров подряда, в том числе в части МТР. Осуществление сбора, подготовки и предоставления необходимых для ведения претензионно-исковой работы документов, сведений и информации, в том числе первичных учетных документов в пределах своей компетенции;
• Разработка и обеспечение исполнения мероприятий и решений, принятых по итогам инвентаризации;
• Подготовка информации по графикам заезда/выезда вахтового персонала, графиков отпусков по отделу;
• Организация процесса запроса, поступления документов для перевода работников отдела. Подготовка служебных записок на изменения штатного расписания (ввод/вывод ставок);
• Ведение журналов регистрации инструктажей персонала на рабочем месте (пожарной безопасности, электротехнической безопасности) работников отдела;
• Осуществление рассылки и ознакомления работников отдела с локальными нормативными документами, распорядительными документами, инструкциями и другими документами Общества.

Требования:

• Высшее образование по направлению строительство;
• Опыт работы в сфере строительства не менее 1 года;
• Навыки формирования и предоставления управленческой отчетности.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.