О проекте
Study.ru — EdTech-платформа для репетиторов. Мы помогаем преподавателям выстраивать частную практику, а студентам — находить «своего» репетитора и доводить занятия до результата.
Сейчас мы на этапе активного роста: продукт уже запущен, основные гипотезы валидированы, нужно масштабировать привлечение и выстроить системную growth-функцию. Ищем маркетолога, который поможет выстроить и запустить воронку роста — практически с нуля и с большим влиянием на продукт.
Что нужно делать
-
Запускать и оптимизировать каналы привлечения преподавателей и студентов (performance, SEO, контент, партнёрки, реферальные механики).
-
Тестировать офферы, креативы, лендинги и CTA — быстро, итерациями, по данным.
-
Считать unit-экономику: CAC, CPA, LTV, ROMI, конверсии по этапам воронки, эффективность каналов.
-
Проводить A/B-тесты и growth-эксперименты, формулировать гипотезы и валидировать их.
-
Запускать рекламные кампании (Яндекс.Директ, VK Ads, myTarget, Telegram Ads и др.) и улучшать воронку до первой оплаты и до повторных оплат.
-
Работать в связке с продуктом, аналитикой и командой над ростом ключевых метрик (активации, retention, выручка).
-
Строить отчётность и дашборды по маркетингу: что работает, что нет, куда идти дальше.
Что ожидаем
-
Опыт в performance / growth marketing — от 2 лет, желательно в продуктовых компаниях.
-
Уверенную работу с аналитикой, воронками и unit-экономикой; умение принимать решения по цифрам, а не по ощущениям.
-
Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний и тестирования гипотез (от формулировки до выводов).
-
Знание инструментов: Яндекс.Метрика / GA4, Amplitude или аналоги, Excel / Google Sheets на уровне продвинутого пользователя, базовый SQL — плюс.
-
Самостоятельность, скорость, ориентацию на результат: умеете доводить эксперимент до цифр и решения за неделю-две, а не за квартал.
-
Будет плюсом опыт в EdTech, marketplace, подписочных или digital-продуктах.
Что важно
Нам нужен не просто трафик-менеджер, а человек, который умеет находить рабочие каналы роста, считать экономику и масштабировать только то, что подтверждено цифрами. Если вы любите гипотезы, эксперименты и решения, основанные на данных, — нам по пути.
Что предлагаем
-
Работу в быстрорастущем EdTech-проекте с понятной моделью монетизации.
-
Сильное влияние на запуск и развитие продукта: ваши решения будут напрямую двигать ключевые метрики.
-
Возможность выстроить маркетинг практически с нуля и собрать команду под себя по мере роста.
-
Гибкий формат работы — удалённо, гибрид или офис (обсуждается).
-
Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы за достижение KPI (рост выручки, снижение CAC, рост конверсий).
-
Короткие циклы принятия решений, отсутствие бюрократии, прямой контакт с фаундерами.
-
Профессиональный рост: бюджет на обучение, конференции и инструменты.
Этапы отбора
-
Знакомство по переписке / короткий созвон с фаундером (30 минут).
-
Интервью по опыту и кейсам (45–60 минут).
-
Небольшое тестовое или разбор реального кейса Study.ru.
-
Финальное обсуждение условий и оффер.
Как откликнуться
Пришлите резюме и в сопроводительном письме напишите пару строк о том, какой growth-кейс из вашего опыта вы считаете самым показательным: что было на входе, что сделали, какой результат получили в цифрах. Если есть портфолио / ссылки на проекты — будем рады посмотреть.