Этажи Федеральная компания
Руководитель группы продаж
От 80 000 RUR
- Управление командой
- Управленческие навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Планирование
- Управление продажами
- Аналитическое мышление
- Холодные продажи
Хочешь стать частью динамично развивающейся компании и построить успешную команду? Тогда эта позиция для тебя!
Этажи— ведущий игрок на рынке недвижимости, и мы ищем энергичного и целеустремлённого руководителя группы продаж.
Мы предлагаем:
- Прозрачный доход: оклад + KPI + высокий процент от личных сделок. Вы четко видите, за что получаете деньги и как влиять на свою зарплату. Никаких «потолков».
- Карьерный лифт: «Этажи» — это социальный лифт. Успешная работа открывает путь до Директора филиала или возможность стать партнером/франчайзи в будущем.
- Лучшее обучение: бесплатное развитие за счет компании. Выстроенная система обучения, обмен опытом с лучшими филиалами страны и мира.
- Сила команды: поддержка, драйвовая атмосфера, ощущение единства и принадлежности к большому делу.
- Стабильность и масштаб: работа в надежной компании, которая подтвердила свою устойчивость временем и кризисами.
- Мы предлагаем вам возможность реализовать свои амбиции в масштабах крупной компании. Ваша задача — построить систему, где люди хотят и могут зарабатывать.
Чем предстоит заниматься:
-Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж.
-Адаптация и обучение новых партнёров компании, передача знаний и опыта.
-Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды.
-Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест и разработка стратегий оптимизации.
-Прямое взаимодействие с клиентами, решение сложных вопросов и повышение уровня удовлетворённости.
Чего мы ждём от кандидата:
- Создание команды мечты: подбор, развитие и обучение сотрудников. Вы не просто контролируете, вы "растите звёзд".
- Управление на основе данных: анализ эффективности с помощью наших IT-инструментов (CRM, BI). Вы принимаете решения не на основе интуиции, а благодаря цифрам.
- Культура результата: обеспечение выполнения KPI через мотивацию и вовлеченность, а не через давление.
- Личный пример: вы остаетесь практиком. Свои сделки — это ваш авторитет в глазах команды и возможность существенно увеличить личный доход (потолка нет!).
- Развитие среды: работа «в полях», понимание реального бизнеса изнутри, чтобы управлять эффективно.
Меня зовут Елена, я менеджер по подбору на эту позицию. Направьте своё резюме, и я свяжусь с вами, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.