Обязанности:
- Анализ рынка недвижимости и конкурентной среды.
- Поиск новых направлений развития компании.
- Подготовка бизнес-планов и финансовых моделей проектов.
- Анализ земельных участков и перспективных локаций.
- Взаимодействие с банками, инвесторами и государственными органами.
- Участие в запуске новых продуктов (ипотечные программы, рассрочки, инвестиционные продукты).
- Сопровождение проектов цифровизации компании.
- Подготовка презентаций и аналитических отчетов для руководства.
- Контроль реализации стратегических инициатив компании.
- Координация работы между подразделениями (маркетинг, продажи, финансы, юридический блок, проектирование).
-
Образование
- Высшее образование:
- экономика;
- финансы;
- менеджмент;
- строительство;
- управление проектами.
-
Опыт работы
- От 2–3 лет в сфере:
- девелопмента;
- строительства;
- консалтинга;
- инвестиционного анализа;
- проектного управления.
-
Профессиональные знания
- Основы девелопмента и строительства.
- Анализ рынка недвижимости.
- Финансовое моделирование.
- Бюджетирование и инвестиционный анализ.
- Знание основных показателей:
- NPV;
- IRR;
- ROI;
- EBITDA;
- срок окупаемости.
- Понимание ипотечных продуктов и банковского финансирования.
- Навыки подготовки коммерческих предложений.
-
Навыки
- Продвинутый Excel.
- PowerPoint.
- Аналитическое мышление.
- Работа с большими объемами данных.
- Навыки ведения переговоров.
- Управление проектами.
- Подготовка презентаций для руководства и инвесторов.
-
Личные качества
- Инициативность.
- Ответственность.
- Системное мышление.
- Ориентация на результат.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Коммуникабельность.
- Навыки самостоятельного принятия решений.
-
Будет преимуществом
- Опыт работы в девелоперской компании.
- Знание рынка недвижимости Астаны и Казахстана.
- Опыт взаимодействия с банками второго уровня.
- Опыт внедрения CRM, ERP или BI-систем.
- Владение Power BI.
- Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
- График работы 5/2;
- Возможность карьерного роста;
- Бонусы по итогам выполнения KPI (по завершению календарного года);
- Насыщенная корпоративная культура.