Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Организация и проведение собеседований.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
- Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению кандидатов.
Требования:
- Желание развиваться в сфере HR .
- Отличные коммуникативные навыки .
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Высшее образование ( желательно психология)
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Работа на территории работодателя с комфортными условиями труда.