Айковер ПРО
Офис-менеджер
- Деловая переписка
- Документооборот
- Деловое общение
- Организация мероприятий
- Оперативный поиск информации в сети Интернет
- HR
- Работа с базами данных
- Организаторские навыки
- Работа с большим объемом информации
- Делопроизводство
Чем предстоит заниматься
- Работать в паре со вторым офис-менеджером;
- Создавать презентации;
- Сканировать, ксерокопировать документы, контролировать подписи договоров и прочей документации;
- Взаимодействовать с курьерскими службами и почтой России (раз в неделю отправка документов через отделение ПР);
- Обмениваться корреспонденцией с клиентами и контрагентами;
- Обеспечивать жизнедеятельность офиса (контролировать наличие канцтоваров, воды и т.д. на вверенной территории);
- Встречать посетителей, предлагать чай/кофе (редко);
- Координировать работу офиса;
- Заказывать и бронировать авиа- и ж/д билеты;
- Контролировать работу административного персонала (уборщицы);
- Проводить обход по офису для контроля чистоты;
- Помогать в организации мероприятий/корпоративов.
Нам важно
- Опыт работы секретарем, администратором, офис менеджером или ассистентом;
- Уверенное владение PC, знание Exсel, опыт работы в 1С(Предприятие);
- Внимательность, грамотность, высокий уровень организованности и ответственности, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.
Мы предлагаем
-
Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
-
График работы 5/2 с 10:00 - 19:00;
-
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
-
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
-
ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
-
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
-
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
-
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.