Loftice – аутсорсинговая компания, с 2010 года мы организуем административную поддержку в известных компаниях.
Это временный проект по замене нашего сотрудника в офисе иностранной фармацевтической компании на время отпуска сотрудника с 5 по 19 июня.
Обязанности:
- Подготовка переговорных комнат к встречам, совещаниям;
- Поддержание порядка в переговорных комнатах (своевременная уборка посуды после переговоров, проверка наличия салфеток, бутылочек с водой);
- Поддержание порядка и чистоты в точках питания. Мойка посуды. Содержание в чистоте кухонного оборудования (чайник, кофе-машина, микроволновая печь, холодильник)$
- Контроль за исправностью работы кухонной техники;
- Поддержание переговорных и точек питания в офисе в чистом состоянии, мойка всех поверхностей выше столешницы;
- Приготовление чая/кофе гостям компании, руководству, сотрудникам;
- Подготовка кофе-брейков;
- Обслуживание кофе-машин;
- Сбор посуды по офису несколько раз в день;
- Отслеживание своевременного пополнения запасов продуктами, хозяйственными товарами;
- Мытье холодильников и утилизация продуктов (1 раз в неделю), разморозка холодильников (по мере необходимости). Удаление локальных загрязнений по необходимости;
- Своевременная утилизация продуктов из холодильников. Разморозка, мытье холодильников;
- Загрузка/разгрузка посудомоечных машин;
- Доставка чашек в кофе-поинты на подносах/тележках.
Наши ожидания:
- Опыт работы кофе-леди или официантом в офисе;
- Знание стандартов сервировки и этикета;
- Аккуратность;
- Вы готовы к раннему началу рабочего дня и сможете приезжать в офис к 7:00.
Условия:
- Временный проект, 5 июня - обучение. 8-19 июня самостоятельная замена. Работа в паре с постоянным сотрудником;
- Красивый офис в нескольких шагах от м. Белорусская;
- График работы с 7:00 до 16:00, несколько раз за проект в случае мероприятий в офисе возможен график до 18:00, перерыв - 1 час.
- 450 руб. до вычета налога в час, выплаты 1 раз в неделю;
- Официальное оформление по гражданско-правовому договору, полностью электронный документооборот;
- Приоритет кандидатам, которым интересны аналогичные проекты по 1–2 недели в наших офисах в перспективе нескольких лет;
- Поддержка команды, помощь в адаптации.
Этапы: 1-3 июня - знакомство с кандидатами, решение 3 июня.