Роза Хутор
Менеджер по персоналу в отель
От 145 000 RUR
- Подбор персонала
- Управление персоналом
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Управление персоналом
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на вакансии отеля;
- Проведение собеседований: телефонные интервью, личные встречи;
- Частичное кадровое администрирование: сбор пакета документов при приема на работу, табели, графики, заявления, служебные записки, подписание у сотрудников кадровых документов, воинский учет и т.д.
- Формирование кадрового резерва совместно с руководителями служб;
- Организация, расселение и контроль проживания в доме персонала;
- Учет и ведение рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины;
- Разработка, согласование и изменение должностных инструкций;
- Разработка, оформление, обеспечение исполнения штатного расписания;
- Подготовка и сдача установленных форм отчетности;
- Организация трансфера для сотрудников, подготовка расписаний и учет рейсов.
- Подготовка и согласование договоров, отчетности и закрывающих документов с контрагентами в рамках выполняемых функций;
- Разрешение любых вопросов связанных с персоналом, совместно с руководителями служб и генеральным менеджером отеля.
- Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество);
- Опыт в самостоятельном подборе персонала различных уровней и специальностей от 2-х лет;
- Опыт работы руководителем отдела персонала/HR-generalist в сфере гостеприимства предпочтителен;
- Знание MS Office (Word, Excel),
- Знание 1С ЗУП, e-staff приветствуется;
- Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция;
- Умение работать в команде, ориентированность на результат.
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративный транспорт;
- Служебное питание;
- Ежемесячная премия за знание английского языка;
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Премирование по результатам года;
- Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
- Доступ к исключительным возможностям нашего курорта, включая использование канатных подъемников.