СК «Росгосстрах Жизнь»

Руководитель центра дизайна

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Управление командой (5 человек), взаимодействие с подрядчиками.

  • Управление входящим потоком задач: организация и приоритизация задач, соблюдение сроков.

  • Оптимизация и повышение эффективности работы центра (мотивация, обучение, продвижение по карьерной лестнице, сокращение сроков работ, повышение качества).

  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками: выявление потребностей, трансформация бизнес-целей в визуальные решения, коммуникация на всех этапах проектов.

  • Соблюдение визуального языка, обновление брендбука, дизайн-системы, гайдов.

  • Разработка и реализация продуктовой оболочки: рекламные кампании, презентации, рассылки, полиграфия, SMM, ролики.

  • Развитие и усиление digital направления: разработка и обновление личного кабинета (web/PWA), встраивание в ДБО партнеров, существенное развитие корпоративного сайта, выведение онлайн продуктов.

  • Развитие пользовательского опыта: редизайн неоптимальных клиентских путей (совместно с digital-маркетингом), релизы и тестирование гипотез, выявление лучших рыночных практик, встраивание и тестирование элементов ИИ в пользовательские сценарии и интерфейсы.

  • Отслеживание метрик для развития лучших дизайн-решений, поиск инноваций и wow-моментов для клиентов.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Стаж работы не менее 5 лет на аналогичной позиции.
  • Навыки управления командой.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
  • Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный после испытательного срока.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, застрахуем от критических заболеваний.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
  • Премирование по итогам квартала и года.