Исполнительный директор

Внимание соискателей! Огромная просьба: без опыта работы в АПК: элеваторы, круповые заводы, масложиркомбинаты,зерноочистительные комплексы, не присылать резюме. Вы создаёте о себе негативное восприятие. У нас много вакансий, ищите ту, в которой вы сможете реализовать себя.

Ключевые обязанности:

Успешный опыт работы в АПК:

Запуск и операционное управление зерноочистительным комплексом. Руководство созданием и запуском комплекса (монтаж оборудования, запуск аспирации, логистических узлов, завальной ямы). Ж/Д и автологистика: Организация и контроль приемки/отгрузки сырья (хопперы, крытые вагоны, автотранспорт). Взаимодействие с АО «O‘zbekiston Temir Yo‘llari» и таможенными органами. Управление производством: Обеспечение бесперебойной работы цеха фотосепарации, контроль качества входящего сырья и готовой продукции до стандарта 99.9% чистоты (экспортный базис). Коммерческая деятельность: Построение связей с фермерскими хозяйствами в Республике Узбекистан и импортерами сырья из Казахстана/РФ. Административное руководство: Формирование команды (технологи, мастера смен, логисты, весовщики), управление бюджетом (P&L, CAPEX/OPEX), взаимодействие с государственными органами.

Требования:

• Опыт работы: От 3–5 лет на позициях Директора по производству, Исполнительного/Операционного директора в сферах: зерновые элеваторы, маслоэкстракционные заводы (МЭЗ), крупные агрохабы или железнодорожные логистические терминалы.
• Технические знания: Понимание процессов подработки зерновых/масличных/бобовых культур. Опыт работы с фотосепараторами (Сапсан, Bühler, Meyer) и системами аспирации необходим.
• Логистические компетенции: Четкое понимание работы ж/д тупиков, правил УТЙ, процедур экспорта/импорта и работы таможенных складов (Customs Warehouse).
• Языки: Свободный русский (обязательно), узбекский(обязательно), знание английского будет преимуществом.
• Личные качества: Высокий уровень автономности, жесткий менеджмент, умение решать нестандартные инженерные и логистические задачи в сжатые сроки.

Условия:

Высокий уровень фиксированного оклада (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Прогрессивный KPI (процент от объема прибыли комплекса). Реальная возможность возглавить один из самых технологичных агропром-проектов в регионе.