ГК Александровский Парк

Руководитель отдела маркетинга

Не указана
  • Ульяновск
  • От 1 года до 3 лет
  • Маркетинговые исследования
  • Маркетинговые коммуникации
  • Продвижение бренда
  • Ребрендинг
  • Стратегический маркетинг
  • Управление командой
  • Маркетинговый анализ
  • Маркетинговое планирование
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Обучение персонала
  • Управление персоналом

Мы ищем вдохновлённого профессионала, который умеет видеть стратегию за каждым креативом. Если вы чувствуете рынок, умеете превращать идеи в результат и хотите развивать бренд, который любят гости — присоединяйтесь к команде «Александровского парка»!

Обязанности:

- Разработка комплексной маркетинговой стратегии: Создание общей маркетинговой стратегии для всего комплекса (отель, аквапарк, рестораны) с учетом синергии и кросс-промоции, а также специфических стратегий для каждого подразделения.

- Анализ рынка:Изучение целевой аудитории, конкурентов, трендов рынка гостеприимства и развлечений, ценовой политики и потребительского поведения.

- Бюджетирование:Формирование и управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов, обеспечение максимальной эффективности инвестиций.

-Определение ключевых маркетинговых целей (повышение заполняемости отеля, увеличение посещаемости аквапарка, рост среднего чека ресторана и т.д.) и KPI для их достижения.

- Разработка ценовой политики: Участие в формировании ценовой политики и спецпредложений в тесном сотрудничестве с отделом продаж и финансовым отделом.

- Управление брендом:Развитие и поддержание единой концепции бренда, его позиционирования, tone of voice и визуального стиля для всего комплекса.

- Разработка и реализация PR-стратегии, взаимодействие со СМИ, лидерами мнений, блогерами для формирования позитивного имиджа и повышения узнаваемости.

- Разработка и управление созданием высококачественного контента (фото, видео, тексты) для всех маркетинговых каналов.

- Разработка стратегии присутствия в социальных сетях, управление SMM-командой, контроль за публикациями, вовлечением аудитории и репутацией онлайн.

- Digital-маркетинг: SEO-оптимизация и SEM-продвижение (контекстная реклама). Разработка и управление рассылками . Управление и оптимизация официальных сайтов (отеля, аквапарка, ресторанов) и страниц в системах онлайн-бронирования (OTA). Запуск таргетированной рекламы в социальных сетях и других платформах.

- Оффлайн-маркетинг: Планирование и реализация рекламных кампаний в традиционных медиа (ТВ, радио, пресса, наружная реклама). Организация и участие в отраслевых выставках, ярмарках, специальных мероприятиях.

- Разработка акционных предложений: Создание уникальных пакетов услуг (например, "Отель + Аквапарк", "Ужин в ресторане + посещение SPA"), сезонных акций, скидок и специальных мероприятий.

- Программа лояльности: Разработка и внедрение программ лояльности для гостей отеля, посетителей аквапарка и постоянных клиентов ресторанов.

- Партнерские программы:Установление и развитие партнерских отношений с туроператорами, корпоративными клиентами, местными бизнесами.

- Мониторинг эффективности:Отслеживание и анализ эффективности всех маркетинговых кампаний и каналов, ROI.

- Веб-аналитика: Анализ трафика сайта, конверсий, поведения пользователей.

- Отчетность:Подготовка регулярных отчетов о маркетинговой деятельности, достижении KPI и предложения по дальнейшей оптимизации.

- Руководство отделом маркетинга, постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников.

- Тесное сотрудничество с отделом продаж, F&B, номерным фондом, спа, службой эксплуатации аквапарка, службой безопасности для обеспечения скоординированной работы и единого стандарта обслуживания.

- Работа с поставщиками:Взаимодействие с рекламными агентствами, дизайнерами, типографиями, фотографами, разработчиками сайтов.

Требования:

- Аналитические способности и понимание ценностей целевой аудитории;

- Креативность, чувство вкуса и композиции;

- Опыт организации и продвижения событий, праздников;

- Умение ставить задачи и контролировать сроки;

- Владение графическими редакторами.

Условия:

-Интересные задачи и профессиональный вызов;

- Возможность реализации собственных идей и новых форматов;

- График работы 5/2;

- Оформление по ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);

- Корпоративное питание;

- Работа в составе креативной и дружной команды.