Д2 Страхование

Главный менеджер по подбору персонала

90 000 - 120 000 RUR
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Рекрутмент
  • Организаторские навыки
  • Подбор сотрудников
  • Телефонное интервью
  • Умение планировать
  • Headhunting
  • Оценка компетенций
  • подбор руководителей
  • Интервью по компетенциям
  • Прямой поиск

Д2 Страхование – федеральная финансовая компания с амбициозными планами входящая в группу компаний Экспо.

30 лет на финансовом рынке

Профильным направлением деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая банкострахование и ретейловые сети.

Мы поддерживаем подход HR - бизнес партнерства, и именно поэтому, HR у нас — это не просто функция, это важное звено всех внутренних рабочих и неформальных коммуникаций.

В настоящий момент мы ищем руководителя отдела подбора, который сможет возглавить отдел и поможет решить нам важные задачи.

Функционал:

  • Подбор персонала. в том числе вакансии уровня Топ-менеджеров;

  • Регулярная аналитика и оптимизация воронки найма в компании;

  • Обновление и автоматизация инструментов подбора и оценки кандидатов;

  • Работа с конверсией воронки найма на всех этапах;

  • Соблюдение сроков закрытия вакансий по Компании в целом;

  • Самостоятельное ведение точечных вакансий;

  • HeadHunting узкоспециализированных специалистов;

  • Обучение менеджеров новым инструментам подбора и оценки кандидатов, в том числе инструментам прямого поиска и HH;

  • Внедрение ИИ технологий в процесс найма;

  • Мониторинг выполнения метрик, корректировка целей HR менеджеров в части процесса найма;

  • Разработка и актуализация профилей должностей.

Наши ожидания:
  • Успешный опыт в подборе руководящего состава;
  • Наличие Высшего образования, специализация Управление персоналом, Менеджмент;
  • Опыт в продажах – будет вашим преимуществом;
  • Практический опыт оптимизации и автоматизации HR-процессов;
  • Опыт наставничества и обучения;
  • Системное мышление.
Мы предлагаем:
  • Рыночный уровень заработной платы: оклад + премия за закрытие вакансий
  • Развитее в топовой финансовой организации, регулярное обучение на прокачку навыков;
  • Молодой коллектив (средний возраст 28-32 года)
  • 100% официальное трудоустройство;
  • Материальная поддержка от компании, при создании семьи и рождении ребенка;

  • Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц, без задержек);

  • Расширенный ДСМ после 6 месяцев работы;

  • Современный офис в тихом центре Новосибирска (7 мин. пешком от метро пл. Ленина)
  • Выездные корпоративные мероприятия)