Обязанности:
- подбор персонала (размещение вакансий на профильных сайтах)
- кадровое делопроизводство (составление трудовых договоров, доп .соглашений, приказов о приёме, переводе, увольнение)
- учёт рабочего времени (ведение графиков отпусков, больничных, табелей)
- владение программой 1:С
- сдача отчётности
- опыт работы
- коммуникабельность
- образование
- Официальное трудоустройство
- своевременная выплата заработной платы
- комфортные условия