Обязанности:
- Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации.
- Организация мониторинга и анализ рынка труда.
- Участие в подборе на офисные и технические вакансии.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
- Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и рабочих специальностей.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Знание платформ для поиска сотрудников.
- Знание Microsoft Excel.
- Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 8:00).
- Возможности профессионального роста и обучения, участие в уникальных проектах.
- "Белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
- Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
- Работа в стабильной и успешной компании.