Менеджер по обучению

• Проводить обучающие вебинары.
• Внедрять и поддерживать систему дистанционного обучения в компании.
• Поддержка всех процессов по обучению в сети аптек: проводить обучения, оценивать эффективность обучения по эффективности бизнес-процессов, сбор ОС по обучающим программам и участие в их разработке и внедрении.
• Обучение фармацевтов сети стандартам компании.
• Обучение фармспециалистов на рабочем месте.
• Организация и контроль выполнения принятых в Компании стандартов сотрудниками: обучение, администрирование, проведение.
• Обеспечение обучения персонала и запуска всех процессов по обучению для новичков при открытии новых аптек.

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point, навыки работы с массивами данных).
• Опыт в сфере дистанционного обучения (вебинары), знание специфики данного канала информации, понимание слабых мест и умение с ними работать.
• Знание и понимание технологических платформ и решений для проведения дистанционного обучения, а также умение с ними работать.
• Опыт работы в сфере управления персоналом/проведении тренингов в области организации обучающих и/или развивающих мероприятий.
• Опыт аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт работы бизнес-тренером.
• Самостоятельная разработка тренинговых программ.
• Навыки коммуникаций и выявления потребностей в обучении на уровне менеджмента.
• Искреннее желание развиваться и готовность идти к своей цели.

Успешному кандидату компания предлагает:

• Достойный уровень вознаграждения; оформление по ТК КР.
• Стабильную работу в дружной команде профессионалов.
• ПРЕДПОЛАГАЮТСЯ КОМАНДИРОВКИ (в том числе местные).
• Полный рабочий день.