Начальник отдела кадрового администрирования

• координировать и управлять кадровым делопроизводством
• проводить анализ текущей ситуации в компании, выстраивать ключевые HR-функции
• контролировать систему кадрового документооборота
• развивать кадровый электронный документооборот
• вести различные формы отчетности
• вести договорную работу

• знание Трудового кодекса РФ, других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
• знание основ архивного законодательства
• знание налогового законодательства
• знание миграционного законодательства
• знание пенсионного законодательства РФ, сдачи отчетов персонифицированного учета

• работу в г. Иркутск
• компенсацию релокации в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва