Комплексный проект

Помощник главного инженера проекта/ГИПа

Не указана
  • Саров
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • MS Project
  • Документооборот
  • Контроль исполнения решений
  • Проектный менеджмент
  • Умение работать в коллективе
  • Сбор и анализ информации
  • Составление отчетности
  • Административная поддержка руководителя
  • Проектная деятельность
  • MS Word
  • MS Excel

ООО «Комплексный проект» - компания полного цикла проектно-изыскательских работ в контуре управления Госкорпорации «Росатом», основана в 2009 году как дочернее предприятие ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».

Основные задачи:

  • Формирование и ведение дела проекта: систематизация официальной переписки, сбор и структурирования исходных данных
  • Подготовка организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения)
  • Контроль статуса выполнения задач графика исполнителями в отделах, формирование отчетности
  • Ведение деловой переписки с Заказчиком и субподрядными организациями
  • Подготовка комплекта документов дел проекта и размещение его в архиве организации
  • Организация выпуска и отправки отчетной документации по договору с сопроводительными документами
  • Участие в процедурах прохождения согласований и ведомственных экспертиз
  • Ведение протоколов совещаний по проекту
  • Выполнение отдельных поручений ГИПа
Требования:
  • Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуются навыки в области проектного менеджмента.
  • Уверенное владение Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project. Владение программами автоматизации делопроизводства и управления проектами будет существенными преимуществом.
  • Умение работать в команде и на результат, готовность работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, самоорганизованность, ответственность, системное мышление, желание развиваться
  • Опыт работы в сфере проектирования и/или строительства от 1 года
Условия:
  • Работа в стабильной социально-ответственной компании
  • Конкурентная заработная плата (уточняется по результатам собеседования в зависимости от профессионального уровня) с выплатой 2 раза в месяц, эффективная система премирования
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет (расширенный ДМС, материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям, дополнительные выплаты по итогам внедрения инициатив и проч.)
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании