Резюме с указанием финансовых ожиданий рассматриваются в приоритетном порядке
Обязанности:
- координация процесса подбора персона, а также самостоятельный подбор людей на строительную площадку;
- подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствия в подразделениях;
- разработка программ по удержанию персонала;
- контроль соблюдения графиков вахт и отпусков;
- планирование и бюджетирование затрат на персонал;
- составление внутренней отчетности для руководства компании.
Требования:
- высшее профильное образование;
- опыт аналогичной работы в строительных организациях, численностью свыше 1000чел. обязателен;
Условия:
- работа вахтовым методом на проектах компании (график обсуждается);
- работа на территориях ЛНР и ДНР (в зависимости от проекта);
- проезд, проживание, питание обеспечивает компания.