СНХМ
Директор по правовым вопросам (юрист в единственном лице)
- Представительство в суде
- Досудебное урегулирование споров
- Гражданское право
- Гражданский процесс
- Арбитражный процесс
- Административное право
- Исполнительное производство
- Подготовка юридических заключений
- Работа с обращениями
- Экспертиза документов
- Консультирование по правовым вопросам
- Представительство в государственных органах
-
- разработка и правовая экспертиза приказов, инструкций, положений, гражданско-правовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
- подготовка справок и заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектов локальных нормативных актов.
- участие в переговорах и урегулировании споров;
- обеспечение претензионной работы, подготовка и передача материалов (заявлений о выдаче судебных приказов, исковых заявлений) в судебные органы.
- представление интересов организации в судах, а также в государственных органах при рассмотрении правовых вопросов.
- подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации.
- ведение еженедельной отчетности в электронном виде по выполняемым задачам и поручениям руководства.
- сопровождение исполнительных производств, по которым организация является должником либо взыскателем.
- юридическое сопровождение сделок с недвижимым имуществом, принадлежащим организации; регистрация права собственности на линейные объекты; регистрация охранных зон таких объектов.
- анализ законодательства и судебной практики.
- консультирование руководства организации и иных структурных подразделений по правовым вопросам.
-
- высшее образование по специальности "Юриспруденция", опыт работы по обозначенным функциональным обязанностям;
- готовность к периодическим командировкам (поездкам) в г. Краснокамск в место расположения организации;
- умение анализировать, мыслить системно и выявлять риски для бизнеса;
- умение грамотно писать и аргументировать позицию;
- готовность выполнять сложные задачи, проявлять инициативу и брать на себя ответственность;
- способность работать самостоятельно и в команде.
-
- компания предоставляет систему наставничества для новых сотрудников. В коллективе есть два наставника, обладающих большим опытом практической юридической и управленческой деятельности. Вам будет с кем посоветоваться и обсудить варианты решения того или иного вопроса;
- безграничные возможности профессионального развития и роста. У нас Вы всегда будете иметь возможность и необходимость получать новые знания и навыки;
- увеличение заработной платы при успешном прохождении испытательного срока, а также при достижении положительных результатов работы. Размер повышения определяется индивидуально с учётом результатов работы сотрудника и финансовых возможностей компании.