Мы ищем Директора по персоналу, который сможет выстроит эффективные HR-процессы и дополнить нашу команду для реализации всех наших проектов в различных отраслях (аренда, торговля, сфера общественного питания, ЖКХ, строительство).
Чем предстоит заниматься вам:
- Разработка и реализация HR-стратегии (планирование потребностей в сотрудниках, определение востребованных навыков).
- Подбор кандидатов на Топ вакансии.
- Формирование системы оценки и мотивации сотрудников по направлениям деятельности. Разработка KPI, бонусных схем.
- Анализ и оптимизация организационной структуры компании.
- Организация обучения и повышения квалификации персонала.
- Адаптация новых сотрудников; контроль прохождения сотрудниками испытательного срока. Разработка программ.
- Развитие корпоративной культуры и вовлечённости персонала.
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Расчёт фонда оплаты труда, оптимизация расходов на рекрутинг, обучение, социальный пакет.
- Анализ эффективности труда и процессов управления персоналом. Оценка текучести, продуктивности, затрат на наём сотрудников, использование данных для отчётов перед руководством и принятия решений.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
Чем мы можем вас заинтересовать?
- Интересные задачи, участие в разных проектах, возможность развиваться и обучаться.
- Офис в центре города с отличной транспортной доступностью.
- Интересные, разноплановые корпоративные мероприятия.
- Корпоративный фитнес-зал в самом торговом центре.
- Заработная плата, которая зависит от продуктивности вашей работы, умений и навыков и обсуждается индивидуально на собеседовании.
Вы подойдете нам идеально, если имеете:
- Высшее образование, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления.
- Опыт работы. Не менее 5–7 лет в сфере управления персоналом, из которых 3–5 лет — на руководящих позициях.
- Профессиональные компетенции. Знание трудового законодательства, владение современными методами и инструментами управления персоналом, понимание бизнес-процессов компании, навыки руководства, умение выстраивать коммуникации, разрешать конфликты, работать с большими объёмами информации.
- Личные качества. Инициативность, лидерские качества, организаторские способности, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникативные навыки.
Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите стать частью нашей команды, ждем ваши резюме! Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.