Обязанности:
- Контрактование услуг общего профиля, услуг по текущему и капитальному ремонту зданий социально-бытового назначения. Формирование и корректировка годового плана закупок; Формирование пакета документов для рассмотрения на СК/ЗК. Локально-сметный расчет на выполнение ремонтных работ. Допретензионная и претензионная работа;
- Проверять правильность разработки сметной документации и актов строительно-монтажных и проектных работ, выполненных проектными и подрядными организациями, при проектировании и строительстве объекта;
- Проверять правильность применения подрядными организациями расценок, коэффициентов и лимитированных затрат в сметной документации согласно договорам и утвержденным нормативам, готовит заключения по результатам проверки;
- Проверять сроки действия нормативной документации, применяемой при разработке смет и актов выполненных работ, формы КС-2;
- Проверять справки о стоимости выполненных работ формы КС-3;
- Читать рабочие чертежи и подсчитывать по ним объемы работ;
- Осуществлять взаимодействие с подразделениями Общества, подрядными организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей, в том числе по вопросу качества и комплектности получаемой документации;
- Применять правильные единичные расценки на виды работ, цены на применяемые материалы и оборудование;
- Принимать акты выполненных работ от подрядных организаций, составляет сводные таблицы.
- Готовить справки, расчеты, заключения и другие аналитические материалы, относящиеся к деятельности Проекта.
Требования:
- Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
- Опыт работы в организации капитального строительства от 1 года;
- Стаж работы в области сметной деятельности не менее 3-х лет;
- Навыки работы с программными продуктами (Гранд-Смета, СЭД);
- Наличие квалифицированного аттестата в области сметного нормирования.
Условия:
- Постоянный трудовой договор;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.