БТС
Начальник юридического отдела (в единственном числе)
- Договорная работа
- Трудовое право
- Договоры аренды
- Налоговое законодательство
- Трудовое законодательство РФ
- Трудовые споры
- Арбитражные суды
- Взыскание задолженности
- Суды общей юрисдикции
- Умение принимать решения
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Ликвидация юридического лица
- Умение планировать
- Способность обучать других
Группа компаний БТС ищет начальника юридического отдела (в единственном числе), который готов взять под контроль юридический контур компании.
Нам нужен практический юрист, который умеет заходить в живой бизнес, быстро видеть риски, внедрять документы, запускать реестры, контролировать сроки и говорить с бизнесом языком решений.
Обязанности:
- Правовое сопровождение деятельности предприятия в единственном лице.
-
Организация договорной работы на предприятии, разработка положения о порядке прохождения и согласования договоров; разработка, правовая экспертиза договоров купли-продажи, аренды зданий и помещений, подряда, оказания услуг, поставки и др. договоров, заключаемых в обеспечение деятельности предприятия, контроль и проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; составление протоколов разногласий, согласование разногласий.
-
Консультация сотрудников организаций по вопросам взаимодействия с представителями государственных органов при проведении проверок, подготовка документов в ходе проведения проверок, а также по итогам проверок, работа по составлению обоснованных ответов на предъявляемые запросы государственных органов, организаций.
-
Претензионная работа на предприятии: рассмотрение претензий; подготовка претензий и ответов на поступившие претензии.
-
Работа по организации принудительного исполнения вступивших в законную силу судебных актов, сопровождение исполнительного производства
-
Регистрация юридических лиц‚ внесение изменений в учредительные документы.
-
Трудовое законодательство, осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготовка заключений по предложениям о привлечении работников компании к дисциплинарной и материальной ответственности.
-
Исковая работа: соблюдение до-арбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявлений, материалов и направление их в арбитражные суды; представительство интересов предприятия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
-
Представительство интересов предприятия в государственных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.
-
претензионно-исковая работа (земельные, трудовые споры, оспаривание, предписаний и иных ненормативных правовых актов, взыскание задолженности и неустоек, взыскание убытков и штрафов по договорам подряда, отклонение входящих претензий. Защита интересов Общества при взыскании компенсации вреда, причиненного окружающей среде и другие споры.)
-
сопровождение проверок гос.органов, переписка по правовым вопросам.
- Высшее юридическое образование (предпочтительно гражданско-правовая специализация).
- Подтвержденный практический опыт работы начальником юридического отдела (в единственном числе) не менее 5 лет.
- Глубокие знания гражданского, трудового, финансового, административного, и корпоративного права.
- Опыт ведения судебных дел и претензионно-исковой работы.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
- Навыки самостоятельной подготовки процессуальных документов и судебного представительства.
- Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между проектами.
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
- Работа в устойчивом, масштабном бизнесе.
- Возможность влиять на ключевые решения и предотвращать риски на старте проектов.
- Оформление по ТК РФ, уютный офис в Самаре с хорошей транспортной развязкой.
- График работы 5/2 (с 8.00-17.00)
Вы нам подойдете, если у вас енсть опыт в судебной и претензионной работе, трудовых и кадровых документах, договорной работе, ГПХ, самозанятых, коммерческой тайне, персональных данных, внутренних регламентах и взаимодействии с руководителями.
Важно, чтобы вы умели не просто говорить "есть риск", а расскладывать: в чём риск, почему он важен, что делать сейчас, что делать дальше, кто владелец, какой срок, какой документ нужен и как закрыть дыру.